为深入贯彻落实“干部素质提升年”工作要求，深化“三提升一增强”行动，神农架国家公园打造“科长讲堂”培训品牌，于5月21日正式启动首堂课程。全局干部职工齐聚一堂，通过“科长授课+案例研讨+互动交流”的形式，构建起中层干部传帮带、业务骨干共成长的赋能平台，为干部队伍能力建设注入新活力。
聚焦实战练兵 搭建成长阶梯
“作为单位管理运行的‘中枢神经’，科长队伍既是政策落实的‘最后一公里’，也是年轻干部成长的‘关键引路人’。开设“科长讲堂”，旨在通过“科长讲给科长听、科长带着科员学”的立体化培训模式，推动中层干部从“经验输出”向“系统教学”转变，帮助年轻干部突破业务瓶颈。”局组织人事科科长吴述春说。首堂课程由林业管理科科长陈晓光以“林业管理综合业务知识”为主题，结合天然林保护、森林防火、野生动物疫源疫病监测、森林病虫害调查、外来入侵物种管理的典型案例展开，通过“现场提问”“情景模拟”等环节，将政策理论转化为实战指南。
构建长效机制 激发雁阵效应
“这种‘干货’培训既解渴又管用！”去年新入职的藏族大学生索朗康卓在笔记本上记满6页要点。据悉，“科长讲堂”采取“每月一主题、每季一测评”的运行机制，21名科室负责人将轮流登台，围绕政策解读、应急处突、业务知识、行政事务等专题进行授课。为确保培训实效，单位同步建立“课程评估+效果追踪”双考核体系，将授课质效与年度评优挂钩，学员参训情况纳入个人成长档案。
强化头雁担当 锻造硬核队伍
“中层干部要当好起而行之的行动派、攻坚克难的排头兵。”局党委副书记戴光明强调。随着科长讲堂的深入推进，神农架国家公园还将开展“党员1+N结对”“岗位轮训”等配套工程，通过构建"教、学、练、战"一体化培养链条，推动形成中层干部示范引领、年轻干部比学赶超的生动局面。
这场别开生面的“第一课”，既吹响了干部素质提升的集结号，更彰显了神农架国家公园锻造高素质专业化干部队伍的坚定决心。(文\杜华)
