7月30日，神农架国家公园管理局举办深化拓展“干部素质提升年”第三期履职能力培训班。本次培训采取“现场+线上”相结合的方式，覆盖全局所有直属单位、机关科室及基层管护中心、检查站、科研基地全体干部职工，紧扣国家公园建设实际需求，围绕文化认知、管理效能、底线思维、群众工作四大维度开展系统教学，为新阶段生态保护工作“充电蓄能”。
神农架国家公园管理局副局长、生态学博士唐俊峰以《读熊猫文明史 守生态政绩心》为题，从大熊猫演化谱系切入，系统梳理我国大熊猫保护管理的制度变迁，结合其主持的多项国家、省部级科研成果，为参训人员厘清了生物多样性保护的科学路径，引导大家将科学理念融入巡护监测、社区共管等日常工作。
有着30年基层历练的老君山管理处副主任乔汇能，带来《标准化管理助力国家公园建设》专题课程。他从自身多岗位实践出发，针对管护流程、监测评估、服务保障等环节的标准化建设给出实操指引，推动干部职工实现从“凭经验办事”向“按标准履职”转变，为国家公园精细化治理打牢制度基础。
木鱼管理处副主任付先军同志结合二十余年资源保护、森林防火及综治安全一线经历，讲授《坚守生态底线 勇担管护使命》。课程直面风险挑战，剖析关键节点与应对策略，以鲜活事例敲响警钟，引导干部将底线意识融入每一段巡护路线、每一次执法沟通，筑牢国家公园安全屏障。
群团事务办公室主任郑莉萍则结合卫健、旅游、组织人事等多岗位工作经验，在《对群团工作的理解、认识》课程中，阐释了国家公园建设中组织群众、宣传群众、服务群众的方法路径，引导干部职工跳出“孤岛式管理”思维，善用群团优势搭建共治平台，把社区群众转化为生态保护同盟军，构建共建共享的保护格局。新入职职工吴鹏涛、张嘉丽依次作自我介绍，为神农架国家公园注入新鲜血液。
培训尾声，主持人受局党委委托，就贯彻落实近期重点工作进行再强调、再部署，要求全局上下持续深化正确政绩观学习教育，扎实推进巡察整改、中央环保督察反馈问题销号、流域综合治理审计整改等刚性任务；统筹抓好安全生产、护林防火、生物多样性保护提质及在建项目推进；同时做好G347国道穿越保护区监管、项目审批及省委调研准备等常态化工作，确保各项任务按期高质量完成。
本次培训四门课程层层递进、互为支撑，形成了从价值引领到制度保障、从底线坚守到社会动员的完整能力链条。参训干部一致表示，将深学细悟、融会贯通，把学习收获转化为守护神农架国家公园的实际行动，以铁肩担当和标准效能，奋力书写人与自然和谐共生的绿色答卷。（文\陈尧）
