10月20日，神农顶管理处分别在下谷、板桥管护中心开展新聘生态管护员岗前培训，同步召开重点防火期工作部署会。管理处主要负责人、分管领导带队，综合办公室、业务综合科、社会事务科负责人及下谷、板桥管护中心在岗人员全程参加，全部新聘94名生态管护员、13名生态监管员和12名生态安全信息员集中参训。
会议坚持“培训即部署、上岗即上阵”，把岗前能力建设与当前最紧要的防火任务一体推进。
一是以制度明责。管理处主要负责人与新聘人员逐一签订对应的《生态管护员协议书》《生态安全信息员协议书》《监管员协议书》，权利义务、考核标准当场明确，确保责任落实到人；综合办公室负责人专题解读《生态管护员聘用方案》，从聘用规则、考核管理、待遇保障等方面明确制度要求，强化新聘人员责任意识与规矩意识。
二是以培训强能。业务综合科、社会事务科围绕林长制落实、资源管护规范、涉林法律法规开展实操培训，并对今年新增的鸟类保护、地质灾害隐患点排查工作提出明确要求，推动新聘管护员从“上岗”向“胜任”平稳过渡。
三是以部署压担。管理处分管领导研判当前森林防火严峻形势，将新聘管护员一并纳入重点防火期巡护网格，对巡护巡查、野外火源管控、火情“三早”处置等工作细化分工、严明纪律，要求全体人员坚决杜绝麻痹思想，守牢森林资源和群众生命财产安全底线。
此次会议实现了业务培训与防火责任同步压实，进一步统一了工作标准、厘清了岗位职责，下一步神农顶管理处将有序完成2026-2027年度新聘人员的培训工作，为林区生态保护与森林防火各项工作落地筑牢了一线队伍基础。（文\王子健 王元香）
